家具企业员工评价目标设定方法(ppt 84页)
所属分类：家具行业
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资料简介：
家具企业员工评价目标设定方法目录：
一、员工评价制度图示………………………………………………………………1
二、员工绩效评价制度…………………………………………………………………2
三、公司职级体系…………………………………………………………………………6
四、事务职评价细则……………………………………………………………………7
Ⅰ评价程序概要………………………………………………………………………8
1评价目标设定方法…………………………………………………………………8
2执行目标中间检查………………………………………………………………11
3年末评价…………………………………………………………………………12
Ⅱ详细评价方法…………………………………………………………………………13
1评价对象及要素……………………………………………………………………13
2评价者………………………………………………………………………………14
3评价尺度……………………………………………………………………………15
4评价方法……………………………………………………………………………16
Ⅲ评价要素别详细评价基准…………………………………………………………17
1业绩评价……………………………………………………………………………18
2能力评价……………………………………………………………………………21
3态度评价……………………………………………………………………………24
4下属培育度评价……………………………………………………………………25
5详细评价程序………………………………………………………………………26
Ⅳ评价实施基准…………………………………………………………………………27
1评价实施程序………………………………………………………………………27
2评价等级别相对化构成比……………………………………………………………28
3评价异议申请及调整程序……………………………………………………………29
4评价活用………………………………………………………………………………29
个人评价表（科长及以上）………………………………………………………30
个人评价表（副科长及以下）……………………………………………………41
技能职评价细则……………………………………………………………………51
Ⅰ评价对象及要素………………………………………………………………………52
Ⅱ评价项目………………………………………………………………………………53
个人评价表（技能职）……………………………………………………………57
特殊职评价细则……………………………………………………………………63
Ⅰ评价对象及要素………………………………………………………………………64
Ⅱ评价细则………………………………………………………………………………65
个人评价表（特殊职）……………………………………………………………68
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