能源企业为何要对员工进行就职指导(ppt 37页)

资料简介：

能源企业为何要对员工进行就职指导目录：
第一节 为什么要对员工进行就职指导
第二节 员工分类
第三节 对员工进行就职指导是谁的责任
第四节 就职指导的方式方法
第五节 主管在对员工指导时常犯的几个毛病
第六节 下属培养的二项原则
第七节 主管应该对员工进行哪些方面的培训
一、树立正确观念与心态
1、观念管理：我为什么而工作？
2、心态要求
二、掌握工作方法
1、接受指令的方法
2、有效汇报技巧
3、完成工作方法
三、工作关系处理
1、员工与上司的相处之道
2、员工间的关系处理

 

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