零售企业薪酬模型与薪酬制度主体方案(ppt 45页)
所属分类：零售行业
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资料简介：
零售企业薪酬模型与薪酬制度主体方案目录：
一、薪酬模型
二、两个结合、三个步骤、四项原则
三、薪酬分配制度的主体方案
四、薪酬制度主体方案---组织系统（一）
五、薪酬制度主体方案---组织系统（二）
六、薪酬制度主体方案---指标系统（一）
七、薪酬制度主体方案---指标系统（二）
八、薪酬制度主体方案---考核系统（一）
九、薪酬制度主体方案---考核系统（二）
十、薪酬制度主体方案---结构系统（一）
十一、薪酬制度主体方案---结构系统（二）
十二、薪酬制度主体方案---支付系统
十三、薪酬制度主体方案---仲裁系统
十四、业绩股票：激励与业绩挂钩
十五、股票期权：走在政策的边缘
十六、复合模式：多种模式组合
十七、虚拟股票：高科技企业常用模式
十八、业绩单位：远离股价波动
十九、经营者持股：风险与收益共担
二十、延期支付：规避短视经营
二十一、员工持股：劳动者走向所有者
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