通信行业薪酬管理与工作评价(ppt 125页)

通信行业薪酬管理与工作评价目录：
一、薪酬管理导论
1.企业管理的两项重要活动
2、薪酬管理的基本框架
3、薪酬管理的目的
二、薪酬管理策略
1、企业发展不同阶段、不同经营战略下的薪酬策略
2、以工作和绩效优先为原则的薪酬策略
3、以员工价值、人本优先为原则的薪酬策略
4、薪酬策略的保密制与公开制
5、制定薪酬水平和级差策略
6、综合的薪酬策略
三、建立薪酬管理制度
1、影响制定薪酬制度的因素
2、薪资调查
3、选择适合的薪酬体系
4、确定薪酬结构
四、工作评价的方法
五、形成薪酬体系
六、薪酬管理

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通信企业需要平衡计分卡的原因(ppt 136页)

宽带业务市场管理体系(ppt 38页)

通信企业招聘与选拔培训(ppt 52页)

通信企业招聘管理与招聘策略(ppt 98页)

通信企业员工的招募与工作分析(ppt 72页)

通信企业如何制定企业培训计划(ppt 51页)