通信行业制定薪酬制度的策略与原则(ppt 117页)
所属分类：通信人事管理
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资料简介：
通信行业制定薪酬制度的策略与原则目录：
一、制定薪酬制度的策略与原则
（一）员工满意度
（二）薪酬制度的目标
（三）薪酬策略的确定
二、影响薪酬制度的因素
（一）外在因素
（二）内在因素
三、福利结构
四、高级管理人员的奖励
工作评价
一、工作评价的基本思想
二、工作评价的基本方法
三、简单排列法
定量的工作评价技术
一、定量的评价方法
二、因素比较法
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