精品资料网 >> 行业分类 >> 烟草行业 >> 资料信息

烟草企业绩效考核的目的与意义(ppt 48页)

所属分类:烟草行业

文件大小:865 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

烟草企业绩效考核的目的与意义目录:
专题一绩效管理与绩效考核
一、何谓绩效管理?
二、绩效管理要解决的几个问题
三、何谓绩效考核?
四、绩效考核的目的
五、绩效考核的意义
专题二如何制定考核目标
一、何谓考核目标?
二、考核目标来源
三、考核目标的内容
四、绩效考核指标--KPI
五、KPI指标有助于:
六、KPI设计的基本方法
七、KPI指标体系建立流程
八、分解企业战略目标
九、确定各支持性业务流程目标
十、部门级KPI指标的提取
十一、KPI在实际工作中的应用
十二、工作目标设定
十三、设定工作目标应考虑的问题
十四、工作目标完成效果评价级别分类
十五、工作目标设定的设计流程
十六、设定工作目标的沟通方式
十七、考核目标的制定因职位而异
十八、考核目标举例-人力资源总监


..............................

上一篇:烟草企业指导新员工的常用方法(ppt 55页)

下一篇:烟草企业员工手册基本内容(ppt 95页)

烟草广告缘何香熏凤凰卫视(doc 10页)

烟草企业员工招聘培训课程(ppt 55页)

烟草行业如何实施绩效考核(ppt 77页)

中级烟草专卖管理员考试试卷(doc 7页)

烟草企业人员招聘的准则与依据(ppt 32页)

烟草行业如何通过品牌战略打造营销力(ppt 120页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1