零售企业人员选聘技术(ppt 60页)
所属分类：零售行业
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资料简介：
零售企业人员选聘技术目录：
一、人员选聘的基本指标
二、普通教育程度
（一）推理能力
（二）数学能力
（三）语文能力
（四）推理水平
（五）语文能力
三、职业能力培训
（一）职业培训分类与折算
（二）具体职业培训程度的估算
四、体力（PA）
五、工作职能与数据、人和物的关系
六、兴趣因素（参考）
七、性格因素（参考）
八、能力倾向（参考）
九、常见职业选聘标准参考
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