纺织行业人员选聘技术及其实践(ppt 60页)
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一、人员选聘的基本指标
二、普通教育程度
(一)推理能力
(二)数学能力
(三)语文能力
(四)推理水平
(五)语文能力
三、职业能力培训
(一)职业培训分类与折算
(二)具体职业培训程度的估算
四、体力(PA)
五、工作职能与数据、人和物的关系
六、兴趣因素(参考)
七、性格因素(参考)
八、能力倾向(参考)
九、常见职业选聘标准参考
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