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服装行业薪酬管理与福利管理(ppt 72页)

所属分类:服装人事管理

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资料简介:

服装行业薪酬管理与福利管理目录:
第一节 薪酬管理
一、有效薪酬管理的原则
二、薪酬设计的程序
三、企业的薪酬水平与市场薪酬水平对比
四、不同岗位的起薪点与顶薪点对比图
五、岗位评价方法的比较
六、薪酬满意度调查工作程序
七、相关知识
八、各种薪酬结构类型
九、各种薪酬结构类型比较
十、薪酬结构设计
十一、制定薪酬计划的工作程序
十二、制定薪酬计划的方法
十三、薪酬计划表的运用
十四、薪酬制度的内容
十五、薪酬水平
十六、薪酬制度调整的内容
十七、工资定级性调整
第二节 福利保险管理
一、福利的项目
二、福利的属性
三、福利管理的优点
四、福利项目设计的原则
五、补充养老保险设计
六、补充医疗保险设计

 


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服装行业薪酬福利制度培训讲义(ppt 38页)

服装企业薪酬结构与薪酬体系的建立(ppt 34页)

服装行业薪酬管理理论(ppt 34页)

服装企业基本工资制度设计的一般过程(ppt 64页)

服装企业平衡计分卡框架(ppt 61页)

服装企业如何塑造培训师的职业化(ppt 48页)

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