服装企业面试程序与面试步骤(ppt 51页)
所属分类:服装人事管理
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一、面试理论:三个基本假设
二、面试方式:三种面试类型
三、面试准备:做好五项工作
(一)分析应聘职位
(二)了解应聘者简历
(三)明确测试要点
(四)设定面试题目
(五)布置好场地
四、面试策略:三个基本步骤
五、面试规则:三项要求
六、面试程序:五个阶段
七、面试步骤:提问三步曲
八、面试提问:八种提问技术
九、人才识别:语言辨别技术
十、面试法则:十大法则
十一、考官禁忌:注意十点
十二、考官条件:十项要求
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