珠宝企业薪酬系统设计与管理研讨(ppt 34页)
所属分类：珠宝行业
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资料简介：
珠宝企业薪酬系统设计与管理研讨目录：
一、什么是薪酬系统
1、什么是薪酬
2、薪酬系统在人力资源管理中的位置
3、劳动的三种形态在薪酬分配中的比较
4、薪酬管理中的公平理论
5、薪酬管理中的双因素理论
二、薪酬系统设计中内部公平的建立
1、薪酬设计的基本原则与过程
2、薪酬四方图
3、薪酬设计的基本模型
4、高弹性的薪酬模型
5、高稳定性的薪酬模型
6、调和性的薪酬模型
7、三种薪酬模型比较
8、薪酬设计与企业战略
9、工作评价方法的选择：因素比较法
10、工资结构设计：工资结构线
11、工资结构设计：薪酬体系的诊断与调整
12、工资分级方法：工资等级的划分
13、薪酬系统具体成份的设计：绩效工资
14、常见的薪酬模型：通用薪酬模型
15、常见的薪酬模型：生产人员薪酬模型
16、常见的薪酬模型：管理人员薪酬模型
三、让薪酬最大限度激励人
1、薪酬系统人力资源管理战略的一个工具
2、薪酬系统的管理：基本流程
3、股权激励：员工持股计划
4、股权激励：股票期权方案
四、薪酬系统未来的发展趋势
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