医疗企业的薪酬设计方案（1）(ppt 34页)

医疗企业的薪酬设计方案（1）目录：
一、为什么要进行薪酬设计
1、薪酬设计的目标：劳有所获，多劳多得
2、报酬与薪酬的区别：
3、在人力资源管理领域中，薪酬管理是最困难的管理任务。
4、企业中薪酬管理的误区：
5、什么是好的薪酬体系：
二、如何进行简单的薪酬设计
1、简单薪酬设计的使用范围：（个人观点）
2、个人体会
3、工资的形式:
4、职务工资:
5、职能工资:
6、结构工资制
7、奖金
8、福利
案例：一个薪酬管理制度实例

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