医疗企业酬偿与薪资讲义(ppt 35页)
所属分类：医疗知识
文件大小：431 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
医疗企业酬偿与薪资讲义目录：
一、薪酬的基本观念
二、非财务酬偿系统
三、酬偿给付基础的意义与类别
四、薪资给付的控制效果
五、薪资水准与薪资结构
六、薪资结构及其影响
七、员工薪资的公平考量
八、发展薪资水准
九、进行薪资调查
十、工作评价
十一、排序法(rankingmethod)
十二、工作分类分级法(jobclassification)
十三、工作评点法(pointmethod)
十四、因素比较法(factorcomparison)
十五、薪资结构图
十六、管理工作
十七、的价值
十八、专业人员的薪酬
十九、现阶段关于薪资管理的若干议题
二十、技能薪给的基本要素
二十一、技能薪给制的优点
二十二、设计技能给薪制时应考虑的一般事项
二十三、设计技能给薪制时应考虑的技术事项和过渡事项
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
