零售行业劳动合同的管理体制(ppt 82页)
所属分类:零售行业
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第一节 劳动合同管理制度
第二节 劳动法律关系
第三节 劳动合同的概念和特征
第四节 劳动合同的管理体制
第五节 集体合同协商
零售行业劳动合同的管理体制内容提要:
劳动关系是劳动法的调整对象,而劳动法律关系则是劳动法调整劳动关系的结果体现。
二者区别在于:
(1)两者形成的前提条件不同。
(2)两者的内容和效力不同。
……
劳动合同特征:
劳动合同主体的特定性
劳动合同内容是劳动权利和劳动义务
劳动合同的目的是劳动过程的完成
劳动合同属于诺成、有偿、双务、要式合同
劳动合同在一定条件下,往往涉及第三人 的物质利益
……
劳动合同的约定条款:
试用期:最长不超过6个月
保密条款和禁止同业竞争条款
违约金和赔偿金
其他条款
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