精品资料网 >> 行业分类 >> 通信行业 >> 通信企业管理 >> 资料信息

通信行业劳动合同的管理体制(ppt 82页)

所属分类:通信企业管理

文件大小:408 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

通信行业劳动合同的管理体制目录:
第一节劳动合同管理制度
第二节劳动法律关系
第三节劳动合同的概念和特征
第四节劳动合同的管理体制
第五节集体合同协商

 

通信行业劳动合同的管理体制内容提要:
劳动关系与劳务关系的区别:
1、社会关系不同。劳动关系强调劳动过程;劳务关系强调实现过程。
2、劳动力与支配权不同。劳动关系劳动支配权归掌握劳动;劳务关系不存在此关系。
3、风险责任不同。劳动关系是用人单位承担风险;劳务关系是由提供劳务的劳动者自己承担。
4、劳动报酬的性质不同。劳动关系的劳动报酬是分配的性质,是定期的;劳务关系是商品价格的一次性支付。劳动纠纷属《劳动法》调整;劳务纠纷《民法》调整。
……

劳动争议的特点:
劳动争议案件数高速增长
国有企业劳动争议案件不再居首位
劳动者申诉率高,胜诉率也高
劳动争议案件与经济发达成正比
裁决的比重加大
……

劳动关系是劳动法的调整对象,而劳动法律关系则是劳动法调整劳动关系的结果体现。
二者区别在于:
(1)两者形成的前提条件不同。
(2)两者的内容和效力不同。


..............................

上一篇:通信行业劳动关系管理论述(ppt 46页)

下一篇:通信企业劳动合同法全面概述(ppt 53页)

HTC谷歌G6手机上网怎样设置(doc 11页)

我国电信业东、中、西部地区均衡发展研究(DOC 8)

中国电信移动邮件产品管理方案(doc 31页)

通信行业生产计划管理与能力管理(ppt 63页)

迪比特手机产品管理定义(ppt 49页)

电信行业中的竞争(pdf 16页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1