通信行业劳动法规与企业用工管理培训(ppt 43页)
所属分类：通信企业管理
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资料简介：
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通信行业劳动法规与企业用工管理培训目录：
1、劳动法规在用工管理中的作用
2、劳动法规的主要内容和基本要求
3、日常用工与劳动合同管理
4、完善规章制度的重要性
5、员工冲突的处理原则
通信行业劳动法规与企业用工管理培训内容提要：
劳动法规是用工管理的基础：
1、从计划经济向市场经济的过度要求
2、经济全球化提出了更高的管理要求
3、员工关系管理是现代企业管理的核心之一4、员工法律意识的不断提高同时要求依法管
理意识的提高
5、劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企
业管理成本增加、形象受到影响
……
用工形式与合同管理：
劳动合同分为三种：
1、有固定期限，
2、无固定期限，
3、完成一定工作任务。
实际用工的常见误区：
1、建立事实劳动关系的临时工
2、建立事实劳务关系的用工
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几种典型劳务关系：
返聘人员
实习生
借调人员
下岗再就业人员
从事承包、代理业务的个人
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