医院筹建期间培训体系建设思考(ppt 60)

资料简介：

第一部分
人力资源开发的目的、作用与标准
培训目的与作用
长期目的：满足医院战略发展的需要
短期目的：满足医院年度计划的需要
职位目的：满足职位技能标准的需要
个人目的：满足员工职业生涯发展的需要

衡量培训效果的几个标准
第二部分
培训管理工作层次划分与发展趋势

第三部分
医院培训管理现状与问题分析
医院培训管理现状

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心脏电复律(doc 15)

神经系统疾病的病史采集与体格检查(doc 9页)

临床执业助理医师考试试题(pdf 33页)

医疗企业组织文化、组织变革与组织学习(ppt 58页)

医疗行业企业绩效考核与传统人事考核(ppt 36页)

医疗企业业务计划制订程序分析(ppt 55页)