纺织行业绩效考核的一般原理(ppt 52页)

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资料简介：

纺织行业绩效考核的一般原理目录：
一、绩效考核的一般原理
二、KPI如何确定
三、有没有新的考核思路
四、考核结果管理
五、考核反馈

纺织行业绩效考核的一般原理内容提要：
除了业绩控制还有什么用处？
我们的招聘有效吗？
这个人适合这个岗位吗？
工资奖金如何发放？
到底应该提升谁？
上级和下属之间相互了解吗？
什么人需要培训，培训什么？
贯彻组织理念的强有力机制！
……

常用考绩技术方法：
（1）分级法
（2）考核清单法
（3）量表考核法
（4）关键事件法
（5）评语法
（6）行为锚定评分法（BARS）
……

考核结果管理：
1、考核周期
2、评分过程
3、绩效工资算法
4、绩效管理时间安排

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