烟草行业绩效管理系统综述(ppt 17页)
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1、绩效管理系统
2、辅导策略
3、绩效伙伴
4、计划性的工作教导
5、辅导部属的步骤
6、管理者影响的两种结果
烟草行业绩效管理系统综述内容提要:
主管应扮演的4种辅导角色:
培训
解决问题
导师
职业辅导
……
绩效 伙 伴:
绩效伙伴的最终目的是最大限度的提高部署的绩效,这是一个强调组织内各阶层公开对话的过程,以便每个人都知道什么是绩效的标准。
……
制定辅导计划:
该计划包括
1、确立辅导目标和衡量标准
2、明确用何种方式展开辅导
3、确定辅导日期
4、明确所需的资源
5、检查的日期和责任人
6、临时或正式的辅导计划
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