服装行业绩效管理系统综合介绍(ppt 17页)
所属分类：服装企业管理
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资料简介：
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服装行业绩效管理系统综合介绍目录：
一、确认部署学习要求
二、制定辅导计划
三、执行辅导计划
服装行业绩效管理系统综合介绍内容提要：
制定辅导计划：
该计划包括
1、确立辅导目标和衡量标准
2、明确用何种方式展开辅导
3、确定辅导日期
4、明确所需的资源
5、检查的日期和责任人
6、临时或正式的辅导计划
……
主管应扮演的4种辅导角色：
培训
解决问题
导师
职业辅导
……
美国工业心理学家麦克雷戈提出两种对立的人性假设观点：
X理论
1、一般人天生厌恶工作、尽可能逃避工作
2、大多数人必须被逼迫、控制乃至惩罚、才能使他们努力完成企业目标
3、一般人宁肯被他人领导、没有抱负、怕负责任、要求安全
Y理论
1、人天生并不厌恶工作、且愿意寻求和承担责任
2、人们能够自我指挥和自我控制
3、人们有相当的想象力、智力和解决组织问题的创造力
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