医疗行业企业培训体系建立及实施方案(ppt 36页)
所属分类：医疗知识
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资料简介：
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医疗行业企业培训体系建立及实施方案目录：
一、企业培训体系建立的目的和作用
二、企业培训体系内容
三、建立有效企业培训体系的流程
四、制定年度培训计划过程与技巧
五、案例分析
六、问题解答
医疗行业企业培训体系建立及实施方案内容提要：
他们都关心什么?
培训的决策者：达到公司、组织的业务目标。用外力（外脑）推动组织的变革。管理和提高组织的整体能力
培训的组织者：帮助公司领导提高整体能力、有效地、承上启下地推动公司的发展。帮助员工制定个人发展计划
培训的参与者：自身的发展和竞争能力。“磨刀不误砍柴工”。
……
什么是企业培训体系：
一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统
有效企业培训体系的特点：
以企业的战略为导向
着眼于企业核心需求
多层次全方位
充分考虑员工的自我发展需要
……
年度培训规划与课程体系设计：
1. 维持性目标
确保员工具备岗位要求的能力～知识、技能、态度
确保员工能符合公司企业文化及纪律要求
2. 改善性目标
提高效率要求下，学习新技能
提升解决问题能力
3. 创新性目标
员工心态及思维转变
增进主管的管理创新能力
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