纺织行业绩效管理讲义(ppt 67页)

资料简介：

纺织行业绩效管理讲义目录：
一.现代人力资源管理的里程碑
二.来自企业和企业领导的困惑:

 

纺织行业绩效管理讲义内容提要：
现代人力资源管理的里程碑：
人力资源管理是现代企业管理的核心
绩效管理是现代人力资源管理的核心
KPI是支撑绩效管理的核心
KPI是实施绩效管理的关键点
KPI是现代企业绩效管理的重要特征
……

对于管理者而言，绩效包括三方面的含义：
1）管理者本人的绩效
2）管理者所辖员工的绩效
3）管理者所辖部门的绩效（含跨部门绩效）
……

管理者与绩效管理--绩效领域：
管理者的作用：
保证目前的绩效令人满意
分析绩效下降的原因
激发员工提高自身技能和水平的动机
为员工的学习和发展创造更多的机会
管理者应具备的能力
明确规定所期望的员工应达到的绩效水平
诊断员工在绩效上出现问题的原因
通过提供正确的支持与适度的挑战，是员工得到学习
与员工一起总结经验，使其从中获取最大的收益

 

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