日化行业基于战略的薪酬体系设计报告(ppt 32页)
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一、企业薪酬体系面临的挑战与策略
二、某公司研发类员工薪酬水平分析
三、结构化薪酬体系模型
四、四种典型的公司类型
五、各种报酬的分布结构
六、职位评估具体工作
七、薪酬层级结构的几种模式
八、薪酬评价要素的权重:
九、工资结构——为绩效
十、三位一体的人力资源管理体系
十一、.........
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