烟草企业职业资格培训之招聘与配置(ppt 35页)
所属分类：烟草行业
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资料简介：
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烟草企业职业资格培训之招聘与配置目录：
1、员工招聘与配置
2、招聘准备
3、招聘实施
4、招聘活动的评估办法
5、劳务外派与引进
烟草企业职业资格培训之招聘与配置内容提要：
确定招聘原则：
效率优先原则：以尽可能地的招聘成本录用到同样素质的人员
依靠证书进行筛选：证书与能力的关系
利用内部晋升制度：职业生涯设计
双向选择原则
公平公正原则：就业歧视
男女平等问题、个性问题、个人长相问题
年龄问题、阅历问题以及经验问题
文凭问题、个人偏见问题
确保质量原则
人尽其才、用其所长
优化配置员工能力
……
工作分析方法：
观察法
直接观察法
阶段观察法
工作表演法
面谈法：个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
问卷调查法
问卷的方式：封闭式与公开式
问卷的设计：问题明确，答案准确，不使用模糊词句
问卷的统计与分析
典型事例法：典型工作与典型员工的方法
工作日志法：工作日记制度的建立与管理
……
面试的实施与技巧：
面试基本步骤
准备工作
开始阶段
正式阶段
结束时刻
面试评估阶段
面试问题设计与准备
面试问题设计技巧
常见面试问题
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