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医疗行业如何打造高绩效团队(ppt 135页)

所属分类:医疗知识

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资料简介:

医疗行业如何打造高绩效团队目录:
第一单元:什么是团队?
第二单元:团队角色诊断与管理
第三单元:诊断团队的发展阶段
第四单元:团队冲突处理

 

医疗行业如何打造高绩效团队内容提要:
何时使用回避方法:
当事情不是很重要
当自己的利益无法满足时
面对冲突带来的损失会大于解决问题带来的利益
让人冷静下来
获取更多信息比立刻决定更有优势
当他人能更有效地解决冲突
……

妥协策略:
当双方都愿意放弃某些东西,而共同分享利益时,则会带来折衷的结果目的在于得到一个快速的双方可以接受的方案。没有明显的输家和赢家,对非原则性的问题较为适合。
行为特点:中等程度的合作和武断,半块面包总比没有面包好,双方都应该达到基本目标
采用理由:没有一件事可以十全十美,既然客观上难以尽善尽美,有时候不妨退一步求其次
……

冲突处理原则:
避免设想对方自大或封闭
检视自己的负面态度
保持公正和开放,展示试图了解对方的诚意
不要当众责怪对方,留面子
认识破坏性冲突的代价和建设性冲突的优点
提供替代的双赢方案。


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