零售行业的人力资源管理与组织发展(ppt 65页)
所属分类：零售行业
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资料简介：
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零售行业的人力资源管理与组织发展目录：
1、人力资源管理系统角色的转变
2、人力资源管理的发展阶段
3、HRM的目标
4、HRM工作者职能的体现
5、人力资源管理工作的目的
6、人力资源部门对公司利润的影响
7、人力资源管理理论的出发点
8、人事管理原理
9、人力资源管理五种职能
10、人力资源战略的决定因素
11、……
零售行业的人力资源管理与组织发展内容提要：
人力资源管理工作的目的：
提高生产力和盈利能力
提高工作生活质量
保证符合法律规章制度
……
人力资源管理理论的出发点：
马斯洛的需求层次
麦戈理格的X理论与Y理论
郝兹伯格的双因素理论
公平理论
期望理论
文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。
……
HRM战略背景：
管理的基本原理
注重发展还是选择
小组绩效还是个人绩效
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