服装行业的薪酬结构设计方法(ppt 34页)

所属分类：服装企业管理

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资料简介：

服装行业的薪酬结构设计方法目录：
一、薪酬结构
二、薪酬设计的步骤（十步法）
三、几种工资模式——销售人员的工资模式

服装行业的薪酬结构设计方法内容提要：
开展薪酬满意度调查，了解：
哪些因素使员工不满；
员工期望的薪酬水平；
员工期望的薪酬形式；
哪些因素应成为薪酬计发的依据
寻找薪酬不合理的根源
……

薪酬市场调查：
了解：
同行业企业总体薪酬水平如何；
周边地区总体薪酬水平如何；
同行业和周边地区的薪酬向哪些岗位倾斜；
不同岗位人才对其薪酬的要求；
……

确定薪酬日常管理办法：
计发时间
计发程序
调整办法
加班、病假、事假等特殊期间的工资计发
新进人员工资计发办法及转正后工资等

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