2009房地产薪酬实地调研参考数据(doc 4页)
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一.国内及江苏省知名房地产企业高管年薪(2009年)
二.中基层岗位薪酬参考数据(2007年)
三.一般情况下薪酬中浮动部分(考核工资)所占比例
2009房地产薪酬实地调研参考数据内容提要:
一般岗位,差距较大的在100%以上,中等50%左右,较小20%以下
以下为三个公司2007年的参考数据:
(注:薪酬最大值为岗位可给出的上限薪资、平均值为平均水平、最小值为市场同岗位较低水平薪资,该数值不包含年终奖等相应收入)
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