某某职员培训手册范本(doc 56页)
所属分类：万科企业管理
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资料简介：
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某某职员培训手册范本目录：
一、入职指引篇
二、员工关系篇
三、职务行为篇
某某职员培训手册范本内容简介：
团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。 职业经理团队是某某人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有企业管理和创造力的职业经理队伍，是某某创立和发展的一项重要使命。我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是某某实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。在新经济时代，某某要以大为小、灵活应变、锐意进取，永怀理想与企业管理。持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。
试用合格并完成入职培训的全部内容（包括某某E学院的“新职员课堂”学习及考试、脱产集中培训和在职培训），人力资源部门同事会适时提醒你填写、提交转正申请，执行转正审批流程。在“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等长假期时，如需要将休息日与工作日进行调换以连续休假，导致休息日仍需上班的，可在放假前一个工作日，着与工作场所相适应的轻便服装，其余时间，按照非周末要求着装。
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