精品资料网 >> 行业分类 >> 房地产管理资料 >> 地产培训与销售资料 >> 资料信息

物业管理企业的人力资源管理(doc 8页)

所属分类:地产培训与销售资料

文件大小:32 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

物业管理企业的人力资源管理目录:
一、人才引进机制的建立
二、人员的态度
三、执行力
四、团队合作
五、组织学习

 

 

 

物业管理企业的人力资源管理内容简介:
    由于物业管理行业属于薄利行业,这使得大部分物业管理企业难以提供高薪和高福利,并且没有房地产开发企业那样会有一种成就感,房地产开发企业做完一个项目,就会有一种很明显的成就感,而物业管理企业每天面对的就是一些平常琐碎的事,和不断重复的事情,使得许多从业人员改行从事其它工作,造成大量的人力资源流失,物业管理人才匮乏。
    由于社会和历史的原因,很多企业认为人才的定义就是指高级管理人员或非常专业的人员,其实不然,人才是具有多样性的,物业管理企业经营中需要方方面面的不同的各种各样的人才,应该说,一切有利企业发展的具有特殊技能和才能的人都是人才;并且人才是多层次的,居身于企业的各个部门,他们可以是高层管理人员,也可以是一线的工作人员;“人无完人”,没有一个人是完美的,企业有时候需要一个全能的人才,各方面都能面面俱到,把企业的发展寄托在此人身上,形成了对人才的依赖心理,就如前面所说,只要有利企业发展,具有一技之能的人,就是企业需要的人才。


..............................

上一篇:物业公司工作各种应急预案(doc 12页)

下一篇:物业服务品质监督(ppt 175页)

中国房地产行业宏观研究报告(ppt 64页)

二手房培训教材(PPT 65页)

某市住宅区物业移交验收接管理方法(doc 10页)

某年度北京某房地产提案最终完成稿(ppt 106页)

全国3万个楼盘名称汇编(doc 71页)

房地产市场崩溃之案例分析(doc 14页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1