劳工保险年金制度(ppt 72页)
所属分类：金融保险
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资料简介：
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劳工保险年金制度目录:
壹、劳保给付年金化的必要性
贰、劳保给付年金化的规划
参、年金给付的计算方式
肆、劳保给付年金化的财务规划
伍、劳保被保险人与国民年金之关系
陆、国民年金与劳保年金比较
劳工保险年金制度内容简介:
一、国内高龄化社会形成
几岁是高龄人口？什么是高龄化社会？
联合国对于高龄化社会之定义：「65岁以上高龄人口占百分之七以上」台湾82年9月即达到此一标准。
95年65岁以上人口占10%，预估108年为15%，115年达到20%。
EX：日本六十五岁以上人口已达2744万人，占21.5%，较台湾快了18年，意大利、德国亦是如此。
国人寿命越来越长：95年为77.9岁，96年女性平均寿命为79.8岁﹝男性为73.7岁﹞，预估国人自60岁退休到死亡之平均余命为22年。换言之，老年给付的金额必须足以支应22年之最低生活需求。
二、少子化情形日趋严重
新三不趋势：不立、不婚、不生
不立：不自立门户，靠父母养。
不婚：94年调查，未婚者43%「同居不结婚」，百万
人同居，年龄层以25岁至29岁居多。已婚
者，三分之一后悔结婚，初婚年龄不断延
后，男性30.6岁，女性27.4岁。
不生：已婚者无子者，26%不生小孩（顶客族），
13%不孕，合计几达四成。﹝七分之一为不孕症﹞
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