服装商场管理制度汇编(DOC 7页)

一试用转正
七薪金制度
三编更方法
二考勤管理
五调职•离职制度
八失货赔偿制度
六工作制服
上班女员工必须画淡妆。
下班离店，必须相互检查方可离店，
并检查所有店外物品和道具是否收齐并检查是否关了电源。
不能确认具体失货日期时，按照全体员工的：
严禁在店铺粗盐一粗言秽语，跳跃。大声叫囔和唱歌。
依傍货架等有损店铺形象的行为。
除紧急情况下店铺电话不得做私人用途。
严禁破坏和盗窃行为，如在店铺拾获任何财物，
须交给当班店长处理，违者公司保留送交警方处理的权利。
交还所有领用工具，通讯器材物品及所发放的地任何资料等物品；
管理人员离任应向继任或同事交待清楚所有工作。
全勤奖：凡正式员工，在当月未请假，也未发生迟到早退。
旷工及私自外出者，给予元全勤奖励
加班累计补休，病假事假申请不可以做为离职的代通知行为。
员工制服款先从员工薪金扣除，满一年者予以报销一半。
员工必须服从公司有关职务调配。
员工离开店铺前，须主动让当班店长或其他员工检查随身携带物品，
离开后一般不允许再返回货仓，
如有特殊原因需要返回货仓，必须将随身携带物品寄放在收银台
因触犯店管理制度或失职，公司将视情节轻重，
给予必要的处分，直至辞退而无须作任何补偿。
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