工程管理的人才需求和执业资质制度范本(PPT 47页)
所属分类：工程制度与表格
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资料简介：
一、 我国工程管理专业学生的就业范围
1．工程管理专业学生的第一职业是在工程项目组织中承担相关的管理工作
2. 在工程项目中，工程管理专业人员的需求量大，就业面广，有广泛的适用性。
工程管理者与结构工程师的比例关系：
一个30层住宅楼，结构工程师2个人（1个高级＋1个中低级），
4个月工作量可完成（包括方案阶段和施工过程中的配套工作量）。
一个10万平方米的小区，有三种套型，设计包括方案和施工图设计，
设计项目的组织：建筑3人，结构3人，水电各一人，通风0.5人。工作2个月。可以完成。
而在建设过程中工程管理人员：
业主：1*3年
咨询（设计和施工监理工程师、造价师、招标代理）：3人*2.5年
承包商项目管理班子：6人*2年
结构设计人员与工程管理人员的比例：0.7：（3+7.7+12）=0.7：22.7＝1：32
3．中国有10万多个施工企业，从业人员3500多万。我国有80万项目经理，还有监理工程师、造价工程师等。
4．在工程项目中，工程管理专业需求的多样性：多角度、多层次、多专业、多职能型的特点。
工程管理者的其他的角色:
投资者的代表；
政府工程管理，如安全管理、质量检查、招标投标管理等；
工程金融和保险单位人员
(二) 在工程相关企业中的职业定位
1．工程承包企业的各个部门管理工作。
包括建筑业企业、设备制造和供应企业、系统开发企业和工程相关的贸易类企业等。
2．在工程咨询类企业（如工程投资咨询、造价咨询、招标代理、房地产评估、
房地产经纪、监理公司和工程项目管理公司等）各层次管理工作。
3．设计单位的计划、经济（商务）、法务等部门管理工作。
4．房地产公司和物业管理公司的相关部门（如投资开发部、
营销部、工程管理部、成本合约部等）管理工作。
6．建设单位各层次的管理工作。
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