劳动合同法规定的主要内容(ppt 36页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
主要内容
劳动合同法概况
适用范围
劳动合同订立的原则和效力
用人单位建立规章制度的要求
劳动合同的订立要求
劳动合同的期限
应当订立无固定期限劳动合同条件
劳动合同的必备条款
劳动合同的约定条款
试用期的规定
保守商业秘密及知识产权相关事项的约定
培训服务期的约定
对违约金的限制规定
劳动合同的履行和变更
劳动合同的解除
劳动者预告解除劳动合同的情形
劳动者可以解除劳动合同的情形
用人单位解除劳动合同条件
用人单位附加义务解除劳动合同条件（与劳动法一致）
经济性裁员
禁止用人单位解除(终止)劳动合同情形
劳动合同终止的情形
支付经济补偿的情形
经济补偿支付办法
办理解除(终止)劳动合同手续
特别规定
对劳务派遣机构的规定
对接受派遣单位的规定
对接受派遣单位的规定（续）
被派遣劳动者享有的权利
关于接收单位的连带责任
法律实施的衔接
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