劳动合同法概述(PPT 43页)

主要内容
劳动法三大手段
第一部分：劳动合同制度
1.1 订立劳动合同注意事项
1.2 劳动合同的内容
1.3 劳动合同的期限
拖延签订合同的后果
应当订立无固定期限劳动合同的情形
1.3.1 订立合同两个误区
1.4 解除劳动合同
1.4.2 企业依法单方面解除合同
1.4.3 解除合同的经济补偿金
经济补偿金
1.5 集体合同
1.5  集体合同
第二部份 劳动标准制度
劳动标准制度
2.1 工作时间和休息休假
2.1.1 计件工资
2.1.2 不定时工作制
综合计算工时工作制
不定时及综合的条件
2.1.3 延长工作时间
要求保护劳动者权益
月平均工作时间
加班报酬
2.2   工资制度
2.2.1 工资制度
2.2.3  工资制度
第三部份：劳动争议
劳动争议处理四大环节
仲裁程序启动
第四个 诉讼
3.2 劳动争议案件证据
3.2.1 单方解除劳动合同证据
不能解除劳动合同的情形
3.2.2 侵犯单位商业秘密证据

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劳动合同的管理制度(doc 7页)

企业解除合同声明书(doc 1页)

吉林省劳动合同管理制度(doc 5页)

劳动合同管理条例

劳动合同书(劳务派遣)(doc 11页)

新劳动合同法下企业常见问题详细解析汇总(doc 36页)