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新劳动合同法管理培训资料(PPT 55页)

所属分类:新劳动合同

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资料简介:

主要目录:
一、新劳动合同法的立法背景
二、《劳动合同法》的适用范围
三、劳动关系的建立
四、劳动合同的必备条款
五、劳动合同的期限
与《劳动法》不同的新规定:
六、劳动合同约定的试用期
七、劳动合同约定的违约金
八、劳动合同的履行和变更
八、劳动合同的履行和变更
九、劳动合同的解除
十、劳动合同的终止
十一、解除和终止劳动合同的经济补偿
十一、解除和终止劳动合同的经济补偿
十二、集体合同
十三、关于劳务派遣用工的新规定
主要内容:
第一部分 劳动合同法 一、思考以下几个问题
1、劳动法和劳动合同法是一样吗?
2、劳动合同法实施后劳动法还有用吗?
3、劳动合同法增加了什么条款?
4、为员工带来了什么福利?
5、企业如何应对那?
1、根据社会发展的一般规律,劳动法律体系,包括了劳动,以及社会保障方面的所有的法律规范
2、劳动法规定的条款比较少,劳动合同问题在劳动法中只有一章、仅仅几条规定。
3、要通过几条规定把复杂的劳动问题规定清楚是很难的,实际也做不到。 

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