关于合同工的切身利益(doc 8页)
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关于合同工的切身利益内容提要：
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现在国家的用工制度就是合同制，因此，都是合同工人，你所说的“正式工”其实是计划经济时代的东西。
你说的“调函”是重庆接收单位要的吗？计划经济时代是这样的：一个职工要从一个单位调到另一个单位，职工要先拿接收单位的“同意调入”介绍信，然后，调出单位才给开“劳动人事关系调转介绍信”再到主管局换介绍信，接收单位才能接收。
可现在都是合同制工人了，你在一个单位工作，合同到期，本人不签订了，就可以换一个单位，到一个新单位再和新单位签订劳动合同，如果合同没到期，本人不想在这个单位干了，那就要按合同条款规定进行赔偿。
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