社会各阶层对劳动合同法的认知(doc 7页)

社会各阶层对劳动合同法的认知内容提要：
    《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于。
    在明确劳动合同双方的和的前提下，重在对的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的提供法律保障。作为我国劳动保障建设进程中的一个重要里程碑，的颁布实施有着深远的意义。 　　
    这部重要法律在制定过程中经过广泛听取、认真吸收社会各方面的意见，合理地规范了劳动关系，是、科学立法的又一典范，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，必将对我国社会生活产生深远影响。

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