劳动合同法用工和分配制度新规范(doc 11页)

劳动合同法用工和分配制度新规范内容提要：
　　很高兴有机会在中国人力资源管理大奖峰会做一个发言，和在座的各位共同《劳动合同法》贯彻当中的题目。我下午的发言题目是《劳动合同法对用工和分配制度的新规范》，讲两个问题。
　　第一，《劳动合同法》对用工和分配制度带来的新规范。
　　第二，应对挑战的思路及措施。
　　《劳动合同法》去年颁布今年实施以来一直成为高度关注和议论的热点，全体劳动者对《劳动合同法》高声拥护。另一方面企业和部分企业以及专家学者对《劳动合同法》的议论也很多，否定或者说是批评的声音也不小。在一定意义上可以讲毁誉惨败。我个人认为《劳动合同法》的颁布和出台，总的来说是三个适应。
　　第一，它适应当前及今后及调整劳动关系工作实际的需要。
　　第二，它适应解决当前劳动关系存在突出问题的需要。
　　第三，它适应促进构建社会企业的需要。

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