北京某餐饮管理有限公司劳动合同(doc 9页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
北京某餐饮管理有限公司劳动合同内容提要：
就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条 合同期限 试用期限 录用条件
1、本合同为：
固定期限劳动合同，有效期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止；其中试用期为 个月(日)，至 年 月 日止。
2、试用期录用条件
以下情况均将被视为不符合录用条件：
(1)谎报或伪造过去工作经历、学历、专业证照、资质证书或个人其它情况，曾经被甲方或其关联企业开除或未经批准擅自离职者；
(2)尚处于承担刑事责任期间者；
(3)被剥夺公民权利者；
(4)通缉在案者；
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