关于劳动合同法(草案)的简要分析(doc 8)

资料简介：

一、对于草案第一条的理解。
二、对于草案第五条、第五十一条的理解。
三、对于草案第八条的理解。
四、对于草案第九条的理解。
五、对于草案第十条、第十一条、第五十二条的理解。
六、对于草案第十二条、第四十条的理解。
七、对于草案第十三条的理解。
八、对于草案第十五条的理解。
九、对于草案第十六条的理解。
十、对于草案第十七条的理解。
十一、对于草案第二十七条、第二十八条的理解。
十二、对于草案第三十二条的理解。
十三、对于草案第三十六条的理解。
十四、对于草案第三十七、第三十九条的理解。

1、 对于草案第一条的理解。

第一条　为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本法。

结合《劳动法》第一条规定（第一条  为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。），草案第一条说明：
 《劳动合同法》与《劳动法》立法宗旨一样，均是为了保护劳动者的合法权益。
 《劳动合同法》相对于《劳动法》可以理解为是特别法，《劳动法》是一般法，《劳动合同法》是对《劳动法》内容的补充。

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