TCL公司员工聘用合同书(doc 3页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
TCL公司员工聘用合同书内容提要：
根据《劳动法》及相关法律法规，为维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，达成如下协议：
1．甲方聘用乙方为公司员工。从 年月日至 年月日止，合同期为____
年。合同期前个月为试用期。
2．乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实，否则，甲方有权辞退乙方，而不做任何补偿。
3．乙方岗位为：。乙方应按质按量完成甲方安排的工作任务。
4．乙方须接受甲方规定的各项培训并经考核合格。若乙方工作能力达不到甲方要求，甲方可
调整其岗位，若乙方不服从调整，或调整后仍不能达到工作要求，甲方有权辞退乙方。
5．甲方因生产经营变化需变更乙方工作岗位，双方应协商解决；如协商不成，双方可以解除
劳动合同。
6．甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享有国家法定假、工伤假、婚丧假、产
假及公司规定的有薪假。
7．甲方按国家有关工资政策和当地最低工资标准规定，制定企业的工资分配制度，并决定乙
方工资标准和调资方案。甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得
无故拖欠，否则按规定支付滞纳金给乙方。
8．在合同期内，乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方依法制订的各项管理制度和纪律，服
从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查和奖惩。
9．乙方在签订本合同前必须解除与其他单位的劳动合同，如因乙方仍与其他单位存在的劳动
关系而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。
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