如何高效预防劳动争议(ppt 49页)
所属分类：法律法规
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资料简介：
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如何高效预防劳动争议目录：
第一章 劳动合同订立时的预防
第二章 解除和终止合同争议预防
第三章 其他方面的争议预防
第四章 劳动争议的处理
如何高效预防劳动争议内容提要：
劳动合同的特点：
1、劳动合同是要式合同
2、劳动合同具有人身性
3、劳动合同具有隶属性
劳动合同的主要内容：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同的可备条款：
（一）试用期;
（二）培训;
（三）保守商业秘密;
（四）补充保险和福利待遇；
（五）其他事项。
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