湖北省劳动合同管理试行制度(doc 9页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
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湖北省劳动合同管理试行制度目录：
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立和变更
第三章 劳动合同的终止和解除
第五章 组织管理
第六章 违反劳动合同的责任
第七章 附则
湖北省劳动合同管理试行制度内容提要：
第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，维护劳动合同当事人双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部部颁规章，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于我省境内所有企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的劳动合同的管理工作。
国家机关、事业组织、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的劳动合同管理，适用本办法。
第三条 本办法所称劳动合同管理，是指各级人民政府劳动行政部门根据法律、法规和有关政策规定，运用指导、监督、组织、检查等手段，分别对劳动合同的订立、变更、解除、终止等环节实施的管理。
第四条 各级劳动行政部门是劳动合同管理的主管机关。
第五条 订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
第六条 用人单位与劳动者新建立劳动关系，应持有关证件到劳动部门劳动合同管理机构办理登记备案手续，并领取劳动合同书，与劳动者签订劳动合同。
第七条 用人单位与新招工人订立劳动合同时，可以同时约定试用期和学徒期，试用期不超过六个月，学徒期按照技术等级标准规定的期限执行。试用期与学徒期均包含在合同期限内。
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