广东省劳动合同管理制度(doc 17页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
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广东省劳动合同管理制度目录：
第一章总则
第二章劳动合同的订立和变更
第三章劳动合同的解除和终止
第四章集体合同
第五章劳动合同鉴证
第六章违反劳动合同的责任
第七章劳动合同管理机关
第八章罚则
第九章附则
广东省劳动合同管理制度内容提要：
劳动行政部门是劳动合同的管理机关，其劳动合同管理的主要职责是：
（一）制定规范化的劳动合同文本；
（二）对劳动合同的订立、变更、终止和解除等进行指导；
（三）办理劳动合同鉴证；
（四）为劳动合同双方当事人提供咨询服务；
（五）检查、监督劳动关系双方履行劳动合同；
（六）开展劳动法律、法规宣传教育工作；
（七）法律、法规和规章规定的其他有关职责
劳动合同鉴证包括下列内容：
（一）劳动合同双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；
（二）劳动合同内容是否符合法律、法规和规章的规定；
（三）劳动合同条款是否完备，双方的权利和义务是否明确，文字表述是否准确；
（四）合同形式是否规范；
（五）当事人违约应负的责任是否合法、合理；
（六）订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实。
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