劳动合同新规则的订立(ppt 55页)

资料简介：

劳动合同新规则的订立目录:
一、用人单位制定规章制度的民主程序
二、劳动合同形式与订立时间新规则
三、试用期的约定新规则
四、合同期限新规则
五、培训与服务期新规则
六、保密条款与竞业禁止条款
七、违约金条款新规则........

 

劳动合同新规则的订立内容提要:
   劳动合同制度实施过程中主要存在以下几大问题：一是一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者已存在的事实劳动关系；二是劳动合同短期化趋势明显，影响劳动关系的和谐稳定。三是有的用人单位滥用试用期；四是有的用人单位随意设立违约金，限制了劳动者的择业自由和劳动力的合理流动；五是有的用人单位规避法定义务，滥用“劳务派遣”用工形式。因用人单位的规章制度未经过职工代表大会审查（《全民所有制工业企业职工代表大会条例》），制定程序违法，不能成为辞退职工依据，故用人单位解除劳动合同行为不合法。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 

 

..............................

上一篇：非全日制从业人员劳动合同范本(doc 8页)

下一篇：劳动合同法的履行与签订(ppt 153页)

劳动、劳务合同范本(doc 40页)

中华人民共和国劳动合同法解读(ppt 77页)

北京市劳动合同管理规定(ppt 33页)

新《劳动合同法》下企业的用人智慧(ppt 67页)

劳务合同书范本(固顶)

福建省企业劳动合同范本(doc 5页)