劳动合同的签订(doc 5页)
所属分类:新劳动合同
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第一条、乙方工作部门
第二条、试用期
第三条、工作安排
第四条、教育培训
第五条、生产、工作条件
第六条、工作时间
第七条、劳动报酬、
第八条、劳动保险待遇
劳动合同的签订内容简介:
乙方被录用后,须经过 个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。
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