某洗浴有限公司试用协议(doc 4页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
某洗浴有限公司试用协议内容摘要：
第一条：试用及录用
1>甲方依照招聘条款聘用乙方为员工，乙方工作任 职位，乙方应经过7-10天的培训期;3个月的试用期,如乙方在培训期间不合格者均无工资,合格者从到岗第一天起计算工资.
2>乙方试用期满后，经甲方考核被正式录用，其工资按岗位基本工资计算，试用时间计算在正式合同的有效期内，员工转正后根据职位扣除岗位风险金.
3》培训期间如在月中20号之前入职员工，第二个月工资会随着职位不同而增加薪资，如在20号（含20号）以后入职员工，第二个月工资按第一个月原工资发放不予增加薪资。
第二条：培训期间双方责任
乙方：
1． 乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。
2． 乙方受聘于甲方培训期间，应根据甲方的培训及现场要求，积极配合甲方。
3． 乙方受聘后，须向甲方财务室交纳200元服装制作费并由财务统一开写收据。
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