劳动合同的管理规定(doc 5页)
所属分类：新劳动合同
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资料简介：
劳动合同的管理规定内容简介：
为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告（试用期员工提前七天，使用期满后提前一个月），将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。
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