如何有效的预防劳动争议及处理(ppt 49页)

资料简介：

如何有效的预防劳动争议及处理目录：
第一章 劳动合同订立时的预防
第二章 解除和终止合同争议预防
第三章 其他方面的争议预防
第四章 劳动争议的处理

 

 

如何有效的预防劳动争议及处理内容摘要：
何为劳动合同？
        劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的特点：
1、劳动合同是要式合同
2、劳动合同具有人身性
3、劳动合同具有隶属性
劳动合同的主要内容（必备条款）
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同的可备条款：
 （一）试用期；
 （二）培训；
 （三）保守商业秘密；
 （四）补充保险和福利待遇；
 （五）其他事项。

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